王石  企业独行僧

　　在最新公布的地产业高薪榜单中，万科董事会主席王石以691万元的薪酬总额再度荣登2007年度地产业高薪榜首。比起平安集团董事长马明哲颇为争议的6600万年薪，“这点钱”或许显得有些微不足道，不过却说明了大问题。2006年，王石的年薪还是422万元，到如今短短一年的时间就增加了269万元，同比增幅达到63.74%，从如此高速的增长中我们不难看出，受益于全国房价的持续攀升，万科近年来取得了长足发展，在激烈的市场竞争中保持着无与伦比的活力与巨大的领先优势。

　　管理和控制一家公司靠的是智慧而不是股权，精明的企业家们便纷纷开始惠泽他们的高管。腾讯赴香港IPO发行4.2亿股公众股后,创造了5个亿万富翁、7个千万富翁，百度上市,创造了8位亿万富翁、50位千万富翁、240位百万富翁,到了阿里巴巴，富翁甚有“批量生产”之势，白手起家的马云自己只是象征性地持股，却造就出了1000个千万富翁。而这一次轮到王石掀起“造富运动”了，2007年度整个地产行业中年薪超过200万元的高管一共只有15人，其中前12席全部被万科占据。总裁郁亮、执行副总裁徐洪舸以596万元和417万元年薪紧随其后，成为地产业第二和第三高薪获得者。万科旗下高管年薪全部超过200万元，12名高管共获得税后薪酬4680万元，平均每名高管年薪390万元。独乐乐不如众乐乐，这样一来，王石不仅自己的腰包鼓了，人尽其才、物尽其用的同时还博得了人心，聚攒了人气，解决了“后顾之忧”的高管们自然也要更加尽心尽力地去让自己“物有所值”，王石的如意算盘果然没有打错。

　　不过作为敏感的高薪群体，王石也并非高枕无忧，在“薪酬门”被炒得沸沸扬扬的当下，王石需要好好考虑一下怎样把握好市场化薪酬制度的尺度，既可以通过推行绩效问责及市场化的薪酬制度来激励员工，使公司能够在激烈的市场竞争中保持活力，又可以规避风险，防止“圈钱”运动的出现。

　　释永信  僧侣企业家

　　释永信，这个每年有超过1/6的时间在国外飞，善于和上流社会打交道，获有MBA学位的“时髦”方丈，一向是媒体关注的焦点。近日，“少林僧人和旅游小姐合影”、“少林方丈出席各种商业、政治场合”、“少林寺要成为上市大企业”、“接受采访遇‘女色’脸红”等一连串新闻的出现再一次将他推到了风口浪尖，逼得这位代表着少林寺千年古刹形象的高僧不得不站出来为自己辩护一下了。

　　少林寺商业化问题由来已久，出现这些现象本也已经见怪不怪，然而李湘的“适时”出现将一切都放大了。一个是令人敬仰的得道高僧，一个是话题不断的娱乐主持，一“正”一“邪”的较量，自然会备受瞩目。

　　许多人认为释永信不该争名求利地接受采访、利用商业推动少林寺的光大事业，释永信却不以为然，“佛教不避世，佛教如果避世，早就自取灭亡了。”这是释永信在《禅露集》中的观点，在纷乱中仍可保持清心寡欲或许才是高僧的至高境界。不过这次释永信错了，正是他的这种“非遁”世理论打造了其最为大家津津乐道的“见女色而面红”的形象，看来他是低估了这位美女主持的魅力了。而随后的一句“我很少看电视”自然再也不会有人相信这是智慧方丈的高超解围术，人们更加坚信这是已处于“混乱”状态的方丈的一句前言不搭后语之作。一世英名就这么“毁”在一个女人的手里了，想来方丈的修行还没到家。

　　不管释永信大打商业牌，频繁出现在镜头前的出发点是什么，身处佛门境地，他的行为多多少少还是有违佛家传统思想，终归是有些不妥的。有此一遭，想必释永信应该明白企业家并不是这么好做的，少林寺这碗饭也不是这么好吃的，想保住清誉，还是本本分分地吃斋念佛最保险。

张莎莎